释放最强人才红利 “双创19条”助力人才选择济南

释放最强人才红利 “双创19条”助力人才选择济南
人才兴则城市兴。为结实树立人才引领展开的战略地位,活跃习惯新旧动能转化和高质量展开对人才的需求,建造省会人才集聚新高地,在继“人才新政30条”“高校20条”等方针之后,近来我市出台了《关于支撑人才立异创业展开的若干方针》(以下简称“双创19条”)。“双创19条”注重杰出全市人才方针的系统性、连贯性。一起,聚集人才展开趋势改变及人才需求改变,进行优化晋级,打破立异,促进人才方针集中发力,效应叠加。施行泉城立异创业人才工程1“博士后英才”集聚方案鼓舞驻济单位树立契合条件的别离给予50万、50万、30万、10万元支撑。对新入站的全职博士后,按在站从事科研实际作业月数,给予每人每月5000元日子补助,最多不超越24个月。对当年接收博士后进站并开题的站点,给予2万元至5万元科研赞助。博士后出站后在我市企业和科研类事业单位作业并签定3年以上合同的或在我市创业的,给予25万元留济补助。2“梧桐树”青年英才集聚方案施行五年百万大学生来济工程支撑驻济高校采纳“核实确定、不限名额”的方法引入全球TOP200高校博士,我市给予每人每月1500元日子和租房补助,接连发放三年。施行“未来之星”生长方案每年遴选一批国内外闻名高校学生,与驻济企业树立人才信誉合同,企业给予膏火和日子补助,市财务给予企业50%补助。“泉城奖学金”方案每年遴选高校优异学生进行奖赏;鼓舞驻济企业出资树立以企业命名的奖学金,市财务给予必定补助。“大学生追梦济南举动”每年遴选500名国内外闻名高校学生到驻济企事业单位及区县展开1个月的实训实践,市财务给予必定日子补助。3“金蓝领工匠”集聚方案全职引入或本乡培养的别离给予对成功创立世界技术大赛、国家级和省级技术比赛集训基地的,依照必定份额,最高给予500万元奖补。展开市级技术人才立异效果评选和作业技术立异大赛,对获奖选手给予奖赏。施行技工院校技术人才培养奖补试点,支撑技工院校面向十大千亿级工业树立全日制培养专业,依据培养层次和在济作业人数,依照每人3000元至5000元规范给予奖补。4“创客之都”人才集聚方案支撑区县联合高校、科研院所、闻名公司等,建造立异楼宇、创业街区、众创空间,在校或结业5年内的大学生供给低成本或免费创业工位。施行“创客精英”工程,遴选一批优异创客项目,给予最高50万元的跟投赞助。树立自愿创客导师部队,吸收闻名创客、企业家和技术专家担任创客导师,为创客人才供给创业教导咨询。5“四海菁英”集聚方案遴选一批海外留学人员草创企业,给予30万元至50万元资金扶持。全球TOP200海外高校结业的留学回国人员,在济作业创业的,依照留学年限,给予最高不超越30万元的留膏火用补助。施行“新动能工程师引入方案”支撑企业5年内从市外引入1000名以上的工程师、工业设计师等一线技术人才,依照正高级工程师每人最高20万元、副高级工程师每人最高10万元的规范给予企业引才奖赏。施行“泉城学者”建造工程经评定确定为“泉城学者”的,给予10万元日子补助。完善立异创业支撑体系6树立“挑选济南”发布机制●聚集十大千亿级工业、新旧动能转化等要点范畴,将展开时机项目化、指标化、清单化,发布“挑选济南”清单。●树立济南市人才数据中心和工业、人才信息发布渠道,动态发布工业、融资、人才等需求信息及公共服务配套、立异渠道、创业载体等信息。7举行“济智会聚”活动●加强与要点高校协作,安排展开“要点高校山东籍结业生济南专场对接会”。●树立驻济高校高中校友总会联盟,树立优异校友信息库,每年举行优异校友回济恳谈会。●安排企业参与“才聚泉城”招聘活动,推动招才引智与招商引资、学术交流、论坛峰会等活动交融展开。●每年举行海内外高层次人才立异创业大赛,鼓舞海内外各类社团活跃引荐高端人才项目来济落地。8供给精准作业辅导●树立“驻济高校作业创业作业联盟”,为高校学生供给作业创业辅导服务,对作业成效显著的加盟高校,每年给予最高50万元资金扶持。●完善提高济南公共求职招聘网站功用,编制泉城结业生作业导航书,为人才供给职场指引及择业时机。●对非驻济闻名高校结业1年内来济参与面试的结业生,可依据面试通知书、交通收据、住宿发票,请求收取不超越1000元的补助。9培养商场引才主体发挥人力资源服务工业园招才引智效果,依据引才成效,给予每年最高500万元招才补助。世界100强人力资源服务组织区域或功用总部迁入济南挂号注册的,给予资金奖赏、房租补助等优惠方针。放宽中外合资猎头组织外资份额约束,答应外资直接入股内资组织。展开“泉城伯乐”评选活动,遴选一批引才成效显著的猎头组织给予奖赏.10加大人才金融支撑●拟定《济南市“人才贷”危险补偿资金处理暂行办法》,树立“人才贷”危险补偿资金,鼓舞驻济金融组织推出“人才贷”金融产品。●树立市、区县和协作银行共担危险机制,加大人才自主创业借款支撑力度。●树立创业孵化出资基金,对经评定确定的创业期、孵化期及潜在独角兽、准瞪羚企业,给予最高2000万元股权出资。●创立济南创业创投联盟,树立科技效果搬运转化天使出资基金。11拓宽立异创业渠道●在济南新旧动能转化先行区核心区规划建造“齐鲁人才谷”,采纳“先行区建造、区县租借”“先行区出地、区县出资”“区县独资建造”等人才飞地方法,为高层次人才立异创业供给载体支撑。●打造“专业孵化+创业导师+天使出资”方法,推动科技企业孵化器建造,对新确定的市级孵化器给予最高30万元补助。●打造“泉城众创空间”品牌,对列入支撑方案的,给予最高100万元补助。●扩大市大学生创业孵化中心建造规划,鼓舞区县建造公益性大学生创业孵化载体,市财务给予必定份额的资金配套。●提高市留学回国人员创业园立异创业功用,对新建园区给予最高200万元资金补助。12打造济南海外人才基地●在市政府驻外组织加挂人才作业站牌子,支撑我市企业和社会团体等驻外组织树立人才作业站,建造海外研制组织和孵化器。●对招才引智成效显著的海外人才作业联络站和立异驿站,给予最高60万元的奖赏。●树立海外人才离岸立异创业基金,采纳海外预孵化、济南总部空间和基地联盟孵化、工业园区转化等方法,支撑海外人才项目来济落地。提高立异创业公共服务13人才落户“低门槛”专科及以上学历人员、初级以上专业技术职务资历、四级以上作业资历的人员,凭有用身份证件、学历证明或技术技术资历证明即可落户。具有全日制中专学历,且参与我市城镇职工养老保险即可落户。经市人才办确定的各类紧缺急需人才均可落户。施行“网上不碰头”智能化落户批阅,对契合条件的人才快速落户。14人才子女“上好学”注册人才随迁子女入学快速安顿“绿色通道”,市、区树立人才子女优质基础教育“定点储藏校”。引入的C类及以上高层次人才子女可依据需求选定入学,引入的D类高层次人才子女可依据人才居住地就近和谐安顿入学。高层次人才的非本市户籍子女在本市就读职责教育阶段和高中阶段校园,享用本市户籍学生待遇。对在我市出资并对经济社会展开作出奉献的外籍和港澳台出资者,其子女入学享用我市高层次人才子女入学待遇。15人才来济“有房住”契合条件的要点高层次人才,结合成绩点评层次,可依照三选一方法,享用最高100万元的购房补助、最长5年的租借住宅补助、最长免租5年的人才公寓,并享用本地居民平等购房方针。企业新引入的全日制本科(含)以上学历结业生,以及驻济科研院所、医疗组织和市属事业单位新引入的全日制博士研究生,可享用人才公寓或最长3年租借住宅补助。其间,本科、硕士研究生、博士研究生补助规范别离为每月700元、1000元、1500元。在济安稳作业的全日制本科(含)以上学历人才,且接连交纳社保满6个月以上,可在济购买一套住宅。契合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济购买首套住宅,可别离享用15万元、10万元的一次性购房安居补助。市域范围内每年筹措不低于5000套人才公寓,打造“黄河青年人才城”,留济大学结业生可依照低于商场价20%购买或租借人才安居房。应届高校结业生可处理期限三年的免费公交地铁卡,市财务予以补助。16人才服务“世界化”引入国内外闻名校园、教育组织来济协作办学。支撑市中心医院加速建造世界医院,支撑有条件的公立医院树立世界医疗协作中心、世界长途会诊中心。聚集外籍人才和海外归国人才日子需求,规划建造世界人才社区。对在济作业、不能享用社会保险待遇的外籍人才,支撑用人单位为其购买任期内商业保险,市财务给予用人单位必定份额财务补助。契合条件的市级以上高层次人才,可处理R(人才)签证及2-5年居留证件。树立签证紧迫事务快速通道,缩短签证事务处理时限。对需紧迫入境但未能在我国驻外签证机关处理R字或F字签证的外籍人才,可凭科技(外专)部分签发的承认函或邀请函,直接在我市机场口岸签证机关请求R字或F字暂时签证入境(30日以内),入境后如需延伸停留时间按规则处理。立异人才作业机制17查核督办机制●展开人才作业创优抢先评选,对在招才引智、人才变革立异、双创渠道建造等人才作业中效果,杰出的企事业单位、中介安排、个人及人才作业者进行赞誉奖赏。●完善区县委书记、市人才作业领导小组成员单位人才作业述职评议准则,展开全市注重人才作业“好书记”“好局长”评选活动。●健全人才作业督办履行准则,对履行不力的,由市人才作业领导小组负责同志约谈相关负责人。18人才荣誉激励机制●树立人才荣誉准则,每2年评选对我市经济社会展开做出卓越奉献的“泉城勋绩人才”,给予最高200万元奖赏。●每2年举行人才先进典型赞誉大会,对“泉城勋绩人才”、优异立异创业人才记功赞誉。●探究树立人才奉献分类奖赏准则,对在济完成科研效果转化的境外高层次立异人才、国内领军人才、当选市级以上要点人才工程的给予资金奖赏,奖赏金额不低于其在济交纳的个人。19宽恕失误免责机制坚持“三个区别开来”,关于顶尖人才引入、人才评定、招才引智、金融资金支撑、购买社会服务、立异试点等作业中,自动作为、活跃担任、勤勉尽责,在决议计划和施行进程合规且未获取不正当利益,因勇于担任在作业推动进程中或过后呈现必定失误的,因方针界限不明确、在方针履行了解上存在必定争议和失误、未形成严重后果的,因客观原因导致享用方针支撑的企业及人才项目展开缓慢或失利的,能够免于追查相关人员职责。本版收拾本报记者沙文婧高超

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